Merdeka Belajar Lebih Asyik di Kelas, Guru Gunakan Pengelolaan Kinerja PMM

Reporter: Disway |

Editor: Supri |

Jumat , 29 Mar 2024 - 23:01

Merdeka Belajar-PMM membantu guru meningkatkan pembelajaran yang berkualitas-Instagram Nadiem Makarim--

Sejalan dengan regulasi tersebut, penerapan PermenPANRB No. 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional juga bertujuan memberikan kerangka kerja yang jelas, mendukung penilaian kinerja yang lebih akurat, dan merujuk pada tugas serta tanggung jawab yang spesifik.

Dengan langkah-langkah ini, Kementerian tidak hanya berusaha menjadikan proses monitoring dan evaluasi kinerja lebih transparan dan responsif, tetapi juga memastikan bahwa semua tindakan sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan, bertujuan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran di lingkungan pendidikan dan memberikan keyakinan kepada para pemangku kepentingan.

Panduan Pengelolaan Kinerja PMM

Dengan disahkannya Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Nomor 7607/B.B1/HK.03/2023 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah melalui Platform Merdeka Mengajar, peraturan tersebut menjadi landasan hukum terkait Pengelolaan Kinerja.

Sejalan dengan Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) tersebut Surat Edaran Bersama Kepala Badan Kepegawaian Negara dan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Nomor 17 Tahun 2023 dan Nomor 9 Tahun 2023 turut memperkuat regulasi Sistem Informasi Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara, khususnya guru.

Pengelolaan Kinerja dapat digunakan oleh Guru dan Kepala Sekolah yang telah memenuhi persyaratan sebagai berikut :

Guru dan Kepala Sekolah ASN (PNS dan PPPK) di bawah naungan Pemerintah Daerah dan sudah menggunakan platform e-Kinerja serta termasuk dengan Jenis PTK (Jenis GTK) berikut :

guru maple,guru kelas, guru bk, guru pengganti, guru tik, guru pendamping, guru pendamping khusus, guru pembimbing khusus, play group teacher, kindergarten teacher, kepala sekolah

Guru dan Kepala Sekolah non-ASN di bawah naungan Pemerintah daerah tetap dianjurkan untuk menggunakan Pengelolaan Kinerja di platform Merdeka Mengajar.(disway.id)

merdeka belajar lebih asyik di kelas, guru gunakan pengelolaan kinerja pmm                            jakarta, koranenimekspres.com - program merdeka belajar digulirkan oleh kementerian pendidikan kebudayaan riset dan teknologi (kemendikbudristek) untuk membuat suasana belajar dan mengajar di kelas menjadi lebih menyenangkan.
siswa lebih merdeka dalam belajar memilih materi sesuai minat mereka.
sementara guru, menggunakan platform merdeka mengajar (pmm) untuk meningkatkan kualitas pembelajaran. 
pengelolaan kinerja pada pmm adalah alat bantu yang memudahkan guru dan kepala sekolah untuk menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual sesuai kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karir guna peningkatan kualitas pembelajaran yang berpusat pada peserta didik.
fitur pengelolaan kinerja ini telah terintegrasi dengan layanan e-kinerja yang dikelola oleh badan kepegawaian negara.
manfaatnya dengan menggunakan pengelolaan kinerja melalui platform merdeka mengajar, guru dan kepala sekolah dapat melakukan pengelolaan kinerja yang lebih kontekstual dan spesifik untuk pelaksanaan tugasnya sebagaimana visi transformasi pembelajaran yang ditetapkan kemendikbudristek.
baca juga:lolos pengumuman snbp 2024 wajib segera daftar ulang
hal ini sebagai transformasi pengelolaan kinerja melalui program merdeka belajar. 
fokus terkini adalah pengelolaan kinerja bagi guru dan kepala sekolah, mencerminkan komitmen kementerian untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas di sektor pendidikan.
sebelumnya, pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah dilakukan melalui e-kin dan sistem-sistem lain dari badan kepegawaian daerah (bkd) atau badan kepegawaian negara (bkn), dengan format yang bervariasi antar dinas.
saat ini, kementerian telah memperkenalkan platform merdeka mengajar sebagai wadah terintegrasi untuk pengelolaan kinerja.
dengan langkah ini, diharapkan kemudahan, efisiensi, dan aksesibilitas yang lebih baik dapat dinikmati oleh guru dan kepala sekolah.
hal itu didasarkan pada regulasi yang berlaku, khususnya melalui peraturan menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (panrb).
dalam konteks ini, peraturan menteri panrb no. 6 tahun 2022 tentang pengelolaan kinerja pegawai aparatur sipil negara menjadi landasan utama.
baca juga:nadiem makarim santai tanggapi kritik tentang kurikulum merdeka
sejalan dengan regulasi tersebut, penerapan permenpanrb no. 1 tahun 2023 tentang jabatan fungsional juga bertujuan memberikan kerangka kerja yang jelas, mendukung penilaian kinerja yang lebih akurat, dan merujuk pada tugas serta tanggung jawab yang spesifik.
dengan langkah-langkah ini, kementerian tidak hanya berusaha menjadikan proses monitoring dan evaluasi kinerja lebih transparan dan responsif, tetapi juga memastikan bahwa semua tindakan sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan, bertujuan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran di lingkungan pendidikan dan memberikan keyakinan kepada para pemangku kepentingan.
panduan pengelolaan kinerja pmm
dengan disahkannya peraturan direktur jenderal guru dan tenaga kependidikan nomor 7607/b.b1/hk.03/2023 tentang petunjuk teknis pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah melalui platform merdeka mengajar, peraturan tersebut menjadi landasan hukum terkait pengelolaan kinerja.
sejalan dengan peraturan direktur jenderal guru dan tenaga kependidikan (gtk) tersebut surat edaran bersama kepala badan kepegawaian negara dan menteri pendidikan, kebudayaan, riset, dan teknologi nomor 17 tahun 2023 dan nomor 9 tahun 2023 turut memperkuat regulasi sistem informasi pengelolaan kinerja aparatur sipil negara, khususnya guru.
pengelolaan kinerja dapat digunakan oleh guru dan kepala sekolah yang telah memenuhi persyaratan sebagai berikut :
baca juga:22 siswa smkba diterima ptn lewat jalur snbp
guru dan kepala sekolah asn (pns dan pppk) di bawah naungan pemerintah daerah dan sudah menggunakan platform e-kinerja serta termasuk dengan jenis ptk (jenis gtk) berikut : 
guru maple,guru kelas, guru bk, guru pengganti, guru tik, guru pendamping, guru pendamping khusus, guru pembimbing khusus, play group teacher, kindergarten teacher, kepala sekolah
guru dan kepala sekolah non-asn di bawah naungan pemerintah daerah tetap dianjurkan untuk menggunakan pengelolaan kinerja di platform merdeka mengajar.(disway.id)

Tag

Share

Koran Terkait

Kembali ke koran edisi Enim Ekspres 30 Maret 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan