Kantor Imigrasi Muara Enim Berikan Penghargaan Bulanan: Motivasi Kerja Berkualitas

Reporter: Sigit |

Editor: Sherly |

Selasa , 17 Dec 2024 - 12:39

Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Muara Enim menggelar apel pagi sekaligus pemberian penghargaan kepada pegawai teladan periode November 2024. Foto: sigit--

kantor imigrasi muara enim berikan penghargaan bulanan: motivasi kerja berkualitas                            muara enim, koranenimekspres.com,- kantor imigrasi kelas ii non tpi muara enim menggelar apel pagi sekaligus pemberian penghargaan kepada pegawai teladan periode november 2024. 
apel pagi yang dilaksanakan pada senin 16 desember 2024 ini dipimpin langsung oleh kepala kantor imigrasi kelas ii non tpi muara enim kanwil kemenkumham sumatera selatan, antonius frizky s.c.p. 
acara berlangsung khidmat di ruang aula kantor imigrasi kelas ii non tpi muara enim.
penghargaan tersebut diberikan sebagai bentuk apresiasi sekaligus motivasi bagi pegawai aparatur sipil negara (asn) maupun pegawai pemerintah non pegawai negeri (ppnpn) yang telah menunjukkan kinerja terbaik. 
baca juga:imigrasi muara enim deportasi wna australia
pada periode november 2024 ini, penghargaan pegawai teladan diberikan kepada agus satria sebagai perwakilan asn dan afransyah sebagai perwakilan ppnpn. 
keduanya dinilai mampu memberikan kontribusi signifikan serta menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan penuh dedikasi.
antonius frizky s.c.p menegaskan bahwa pemilihan pegawai teladan ini bukan sekadar formalitas, melainkan bagian dari upaya berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan kantor imigrasi. 
dengan adanya pemilihan pegawai teladan, ini bisa menjadi motivasi bagi kita semua untuk terus meningkatkan kinerja secara optimal.
baca juga:sosialisasi pengurusan paspor bagi cjh tahun 2025 di kabupaten lahat oleh kantor imigrasi muara enim
"penghargaan ini juga merupakan bukti kerja keras yang ditunjukkan oleh para pegawai dalam kesehariannya. bagaimana mereka bekerja jujur, mengedepankan sikap profesionalisme, serta bekerja berdasarkan prosedur dengan produktivitas yang tinggi,” ujar antonius dalam arahannya.
lebih lanjut, ia menyampaikan bahwa kriteria penilaian untuk pemilihan pegawai teladan melibatkan beberapa aspek penting, seperti kedisiplinan atau tingkat kehadiran, sikap dan perilaku, kualitas kinerja, kerjasama dalam tim, serta kreativitas. 
penilaian ini dilakukan secara objektif dan transparan sebagai bagian dari evaluasi rutin yang bertujuan untuk memastikan setiap pegawai bekerja sesuai standar pelayanan yang ditetapkan.
kantor imigrasi kelas ii non tpi muara enim sendiri telah menerapkan kebijakan pemberian penghargaan pegawai teladan secara berkala setiap satu bulan sekali. 
baca juga:imigrasi luncurkan aplikasi m-paspor, pengajuan paspor kini bisa online
program ini diharapkan dapat menjadi pemacu semangat kerja serta memberikan motivasi tambahan bagi seluruh pegawai untuk selalu berupaya memberikan pelayanan prima kepada masyarakat. 
dengan adanya apresiasi seperti ini, pegawai diharapkan terus meningkatkan profesionalisme, tanggung jawab, dan integritas dalam melaksanakan tugas sehari-hari.
antonius frizky juga menekankan pentingnya menjaga kualitas pelayanan di kantor imigrasi.
menurutnya, pelayanan prima kepada masyarakat hanya bisa terwujud melalui kerja keras, disiplin, serta sinergi antar pegawai di semua lini. 
baca juga:kantor imigrasi kelas ii non tpi muara enim bahas anggaran belanja pegawai 2024
oleh karena itu, pemilihan pegawai teladan diharapkan bisa mendorong lahirnya budaya kerja yang lebih kompetitif, inovatif, dan berkualitas.
dalam acara tersebut, suasana penuh semangat dan kebersamaan terasa jelas. 
agus satria dan afransyah, sebagai penerima penghargaan, menyampaikan rasa syukur dan terima kasih atas apresiasi yang diberikan. 
keduanya berkomitmen untuk terus bekerja dengan lebih baik dan memberikan kontribusi yang maksimal demi kemajuan kantor imigrasi kelas ii non tpi muara enim.
baca juga:ribuan tka beseliwuran di wilayah kantor imigrasi kelas ii non-tpi muara enim
penghargaan ini bukan hanya bentuk apresiasi semata, tetapi juga diharapkan menjadi inspirasi bagi seluruh pegawai untuk selalu berusaha memberikan kinerja terbaik. 
dengan adanya program penghargaan ini, kantor imigrasi kelas ii non tpi muara enim menunjukkan komitmennya dalam membangun lingkungan kerja yang positif, produktif, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Enim Ekspres 18 Desember 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan