Jawaban MenpanRB Soal Ribut Penundaan Pengangkatan Calon ASN 2024

Reporter: Sherly |

Editor: Selva |

Minggu , 09 Mar 2025 - 12:01

Belakangan ini banyak tuntutan masyarakat agar MenpanRB segera mengangkat calon ASN formasi 2024. MenpanRB: Rini. Foto: kemenpanrb--

jawaban menpanrb soal ribut penundaan pengangkatan calon asn 2024                            jakarta, koranenimekspres.com - belakangan ini banyak tuntutan masyarakat agar menpanrb segera mengangkat calon asn formasi 2024. 
tuntutan tersebut mulai disampaikan langsung ke kemenpanrb hingga melalui media sosial. 
tapi pemerintah berkilah bahwa belum diangkatnya calon asn formasi 2024 ini bukan penundaan tapi penyesuaian. 
dilansir dari laman menpan.go.id, pemerintah berpendapat bahwa penyesuaian pengangkatan casn formasi 2024 adalah bagian dari mendukung program transformasi manajamen asn. 
baca juga:buru! kemkes terima 14.593 pppk 2024, pengumuman casn pasca sanggah
baca juga:hingga usia 40 tahun masih bisa daftar casn 2024
transformasi ini, menurut menpanrb rini widyantini termaktub dalam undang-undang no 02 tahun 2023 tentang asn. 
“transformasi rekrutmen dan jabatan asn dirancang untuk menjawab organisasi yang harus lincah dan kolaboratif," kilah menpanrb rini widyantini, 7 maret 2025. 
dalam uu asn tersebut, memuat tujuh agenda transformasi, yakni: 1) transformasi rekrutmen dan jabatan; 2) kemudahan mobilitas talenta nasional; 3) percepatan pengembangan kompetensi; 4) penataan pegawai non-asn; 5) reformasi pengelolaan kinerja dan kesejahteraan asn; 6) digitalisasi manajemen asn, 7) penguatan budaya kerja dan citra institusi.
uu ini memberikan ruang rekrutmen asn lebih kolaboratif dan fleksibel. 
baca juga:kabar gembira, bakal ada penerimaan 25.258 formasi casn 2024 untuk kementerian pertahanan
baca juga:kapan thr asn dan pppk lebaran 2025 cair? begini jawaban pemerintah
sebelumnya, setiap instansi memiliki penetapan terhitung mulai tanggal (tmt) masing-masing.
dengan adanya penataan ini, pemerintah melalui kementerian panrb dan bkn ingin menyamakan tmt. tujuannya adalah agar pengangkatan asn selaras secara nasional untuk mendukung pencapaian program prioritas yang dilakukan.
"transformasi rekrutmen asn dirancang untuk menjawab tantangan organisasi yang harus lincah dan kolaboratif melalui sistem rekrutmen yang transparan dan akuntabel guna mendapatkan asn yang profesional dan berintegritas," jelas rini. 
sedangkan terkait dengan transformasi penataan pegawai non-asn diharapkan dapat menyelesaikan tantangan yang dihadapi dalam proses penataan pegawai non-asn yang telah terjadi sejak tahun 2005.
baca juga:jam kerja asn selama ramadan 2025: 32 jam 30 menit dalam 1 minggu 
ada empat prinsip penataan pegawai non-asn yakni menghindari phk massal, tidak mengurangi pendapatan pegawai non-asn saat ini, menghindari pembengkakan anggaran, serta menjamin penataan sesuai regulasi yang berlaku. 
sebagaimana kesepakatan bersama pemerintah dengan dpr ri bahwa penataan dilakukan terhadap pegawai non-asn yang tercatat dalam data base bkn.
selanjutnya terkait agenda transformasi kemudahan mobilitas talenta nasional. penyesuaian jadwal ini juga tak lepas dari redistribusi asn untuk daerah atau sektor yang membutuhkan kompetensi tertentu. 
hal ini juga selaras dengan penyesuaian penataan asn untuk mendukung program prioritas nasional saat ini.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Enim Ekspres 10 Maret 2025

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan