Kantor Imigrasi Muara Enim Berikan Penghargaan Bulanan: Motivasi Kerja Berkualitas

MUARA ENIM, KORANENIMEKSPRES.COM,- Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Muara Enim menggelar apel pagi sekaligus pemberian penghargaan kepada pegawai teladan periode November 2024. 

Apel pagi yang dilaksanakan pada Senin 16 Desember 2024 ini dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Muara Enim Kanwil Kemenkumham Sumatera Selatan, Antonius Frizky S.C.P. 

Acara berlangsung khidmat di Ruang Aula Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Muara Enim.

Penghargaan tersebut diberikan sebagai bentuk apresiasi sekaligus motivasi bagi pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) maupun Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) yang telah menunjukkan kinerja terbaik. 

BACA JUGA:Imigrasi Muara Enim Deportasi WNA Australia

Pada periode November 2024 ini, penghargaan pegawai teladan diberikan kepada Agus Satria sebagai perwakilan ASN dan Afransyah sebagai perwakilan PPNPN. 

Keduanya dinilai mampu memberikan kontribusi signifikan serta menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan penuh dedikasi.

Antonius Frizky S.C.P menegaskan bahwa pemilihan pegawai teladan ini bukan sekadar formalitas, melainkan bagian dari upaya berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan Kantor Imigrasi. 

Dengan adanya pemilihan pegawai teladan, ini bisa menjadi motivasi bagi kita semua untuk terus meningkatkan kinerja secara optimal.

BACA JUGA:Sosialisasi Pengurusan Paspor bagi CJH Tahun 2025 di Kabupaten Lahat oleh Kantor Imigrasi Muara Enim

"Penghargaan ini juga merupakan bukti kerja keras yang ditunjukkan oleh para pegawai dalam kesehariannya. Bagaimana mereka bekerja jujur, mengedepankan sikap profesionalisme, serta bekerja berdasarkan prosedur dengan produktivitas yang tinggi,” ujar Antonius dalam arahannya.

Lebih lanjut, ia menyampaikan bahwa kriteria penilaian untuk pemilihan pegawai teladan melibatkan beberapa aspek penting, seperti kedisiplinan atau tingkat kehadiran, sikap dan perilaku, kualitas kinerja, kerjasama dalam tim, serta kreativitas. 

Penilaian ini dilakukan secara objektif dan transparan sebagai bagian dari evaluasi rutin yang bertujuan untuk memastikan setiap pegawai bekerja sesuai standar pelayanan yang ditetapkan.

Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Muara Enim sendiri telah menerapkan kebijakan pemberian penghargaan pegawai teladan secara berkala setiap satu bulan sekali.